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1、发布任何有关法律规定明令禁止发布的信息;
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(三)信息的使用
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(八)网站使用
1、明确的禁止使用
www.cikbang.com招聘只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。
(1)在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是使用者的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)。
(2)公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。
(3)为www.cikbang.com的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。
(4)除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。
(5)擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。
(6)未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。
2、网址安全法规
禁止使用者破坏或企图破坏 www.cikbang.com 的安全法规,包括但不限于:
(1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等;
(2)没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施;
(3)企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、"邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
(4)发送促销、产品广告及服务的email;
(5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。www.cikbang.com 将调查此类破坏行为的发生,并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。
3、总则
严禁从事以下行为:
(1)违反任何现行法律法规及其不时的修订;
(2)侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利;
(3)利用本网站传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料;
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(九)服务暂停、服务终止
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(十)法律适用和争议处理
本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律法规。如用户就本协议与本网站及英超水晶宫全球赞助伙伴发生任何争议,应提交英超水晶宫全球赞助伙伴所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。
二、法律声明
(一)免责条款
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(1)应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的真实性、准确性和合法性负有全部责任,招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的真实性、准确性和合法性负有全部责任。www.cikbang.com仅是提供职位发布等信息的平台,www.cikbang.com不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。
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